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INTERNATIONAL & IMPACT Digital Campaign

VIO Society Kenya

Contribution à une campagne de sensibilisation autour de IBM SkillsBuild à travers la création de contenus visuels, la communication digitale et la promotion d’opportunités de formation, de compétences numériques et d’employabilité.

RÔLE Online Volunteer
MISSION Content Creation & Digital Campaign
CAMPAGNE IBM SkillsBuild
VIO Kenya IBM SkillsBuild - Advance Your Career
IBM SKILLSBUILD Digital Awareness Campaign
CREATIVE MEDIA Youth & Employability
CRÉATION Contenus visuels
OBJECTIF Employabilité
CANAUX Digital & Social Media
PUBLIC Jeunes & apprenants
01 — VUE D’ENSEMBLE

Promouvoir les compétences et les opportunités numériques.

La mission consistait à contribuer à la campagne IBM SkillsBuild en produisant des supports capables d’expliquer les opportunités de formation et de développement professionnel de manière visuelle, claire et attractive.

La contribution associait création graphique, contenu de sensibilisation et communication sur les réseaux sociaux.

Plusieurs concepts graphiques ont été développés afin de ne pas répéter une même formule visuelle et de présenter l’apprentissage, les compétences numériques et la progression professionnelle sous différents angles.

Les créations étaient conçues pour rendre l’opportunité IBM SkillsBuild pertinente pour les jeunes, les apprenants, les professionnels et les personnes en recherche d’opportunités.

02 — APPROCHE CRÉATIVE

Plusieurs concepts, un même objectif.

01

Career Growth

Présenter les compétences comme un levier concret de progression professionnelle.

02

Digital Skills

Mettre en avant l’apprentissage de compétences utiles dans l’environnement numérique.

03

Career Readiness

Relier formation, certification et préparation à de futures opportunités professionnelles.

04

Awareness

Utiliser des supports synthétiques pour rendre l’information immédiatement compréhensible.

04 — WORKFLOW

Du message à la publication.

La production des contenus reposait sur une logique simple : comprendre l’opportunité, construire un concept, créer le support et préparer sa diffusion.

01 MESSAGE

Identifier l’objectif

Déterminer l’information ou l’opportunité à mettre en avant auprès du public.

02 CONCEPT

Trouver un angle

Construire une idée visuelle autour de l’apprentissage, des compétences ou de la progression professionnelle.

03 DESIGN

Produire le contenu

Transformer le concept en support graphique clair, attractif et adapté au digital.

04 PUBLISH

Diffuser

Accompagner les créations de contenus et messages adaptés aux réseaux sociaux.

05 — THÉMATIQUES

Une campagne construite autour du développement professionnel.

01
LEARNING

Formation

Promouvoir l’accès à des ressources permettant d’acquérir de nouvelles compétences.

02
DIGITAL

Compétences numériques

Présenter les compétences technologiques comme un levier de développement.

03
CERTIFICATION

Valorisation des acquis

Mettre en avant la progression et la reconnaissance des compétences acquises.

04
CAREER

Employabilité

Relier l’apprentissage à la préparation et à l’évolution professionnelle.

06 — DIGITAL COMMUNICATION

De la création à la sensibilisation en ligne.

Le projet ne se limitait pas à la conception graphique. Les visuels étaient accompagnés de contenus adaptés aux réseaux sociaux afin de soutenir la visibilité de la campagne et d’orienter le public vers les opportunités présentées.

01

Création de concepts graphiques distincts.

02

Préparation de contenus adaptés aux réseaux sociaux.

03

Publication de contenus de sensibilisation.

04

Mise en avant des opportunités IBM SkillsBuild.

05

Communication orientée vers les jeunes et l’employabilité.

07 — COMPÉTENCES

Compétences mobilisées.

Graphic Design Content Creation Digital Campaign Visual Storytelling Social Media Content Awareness Campaign Creative Communication Youth Engagement Employability Awareness Digital Learning Career Communication Remote Collaboration International Teamwork LinkedIn Communication
CONCLUSION

Créer. Informer. Orienter vers l’opportunité.

Cette contribution à la campagne VIO Kenya / IBM SkillsBuild combine communication digitale, création graphique et sensibilisation autour des compétences et de l’employabilité. Elle illustre une approche où le design sert directement à rendre une opportunité plus claire, visible et accessible au public.

FIN DU PROJET

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